Het organisatieadviesbureau Linxx en de Radboud Universiteit Nijmegen geven in 2010 wederom een leergang werknemerskunde.
Op 6 donderdagen verkennen deelnemers de mogelijkheden van bedrijfsvoering, startend vanuit de werknemer. Uniek en nodig, zo zeggen de organisatoren Robin Colard van Basis & Beleid en Arnoud van de Ven van de Radboud Universiteit, want in praktijk en in theorie is de werknemer eerder een machine dan een mens.

 Wat betekent werknemerskunde?
"Wij zien het vooral als een tegenhanger van Bedrijfskunde", aldus Colard. "Alle mooie theorieen over hoe de werknemer zo goed mogelijk gemanaged kan worden gaan iedere keer weer fout in praktijk. Dat leidt tot frustatie bij het management, bij werknemers en bij organisatieadviseurs".

Van de Ven: "De theorieen in de bedrijfskunde hebben een paar uitgangspunten die niet stroken met de werkelijkheid. Ze zien de medewerker als een instrument, iemand die volkomen rationeel is en vaak als een blokje lego: ze zijn allemaal hetzelfde en blijven ook hetzelfde. Werknemerskunde start juist vanuit de medewerker. Verschillen in plaats van gelijkenissen, maar ook een nieuwe blik op de verantwoordelijkheden van medewerkers, werkgevers en bedrijven. Juist nieuwe invalshoeken kunnen deelnemers tot geheel nieuwe inzichten brengen over hoe zij hun bedrijf moeten runnen".

 En wat is een leergang?
Maandelijks komen we een middag bijeen. Dan nodigen we een professor uit om ons uit de doeken te doen wat uit zijn of haar specialisme een bijdrage levert aan werknemerskunde. In werkgroepen wordt dit uitgewerkt voor zowel de theoretische als de praktische invalshoek. Theorie en praktijk ontmoeten elkaar iedere keer. Colard voegt toe: de docenten zijn verbonden aan verschillende universiteiten en komen uit de sociologie, rechten, filosofie, bestuurs- en organisatiewetenschappen, emancipatiestudies en zo voort. We vragen hen ook kritisch te kijken naar hun eigen opvattingen.

 Wie doen er mee?
We werken met een groep van ongeveer 20 mensen. Iedereen die interesse heeft in discussies over theorie en praktijk van het organiseren van werk, arbeidsverhoudingen en werknemerskunde is van harte welkom. We verwachten deelnemers uit alle hoeken, bijvoorbeeld wetenschappers op het gebied van arbeidsverhoudingen, managers, personeelsmanagers en mensen die werken bij vakbonden en werkgeversverenigingen.

 Meer informatie?
Klik hier voor brochure in PDF met meer informatie of kijk op de contactpagina. Bent u geinteresseerd in het volgen van deze leergang maar mist u nog bepaalde informatie of wilt u persoonlijk advies? Neem voor meer informatie contact op met drs. Arnoud van de Ven of drs. Robin Colard via (024) 361 21 08 of per e-mail.