De leergang
In de leergang verkennen we, samen met u, het concept werknemerskunde. Vanuit verschillende invalshoeken delen de docenten, met elk hun eigen visie en vanuit hun eigen achtergrond en discipline, hun ideeën over mens en werk in organisaties met u. U verwerkt deze uiteenlopende ideeën zelf actief in uw eigen onderzoek, dat na afloop van de leergang wordt gepubliceerd. Daarom is in het programma van de leergang veel ruimte gereserveerd voor onderlinge dialoog en debat. Onder deskundige begeleiding van de docenten en de werkgroepbegeleiders wordt toegewerkt naar een theoretische invulling van werknemerskunde die praktisch bruikbaar is. Aan de leergang kunnen maximaal 20 personen deelnemen.


 De doelgroep
De leergang is bedoeld voor lijnmanagers, P&O-ers, vakbondsmedewerkers en leden van ondernemingsraden, consultants, etc. U wilt een verdieping van uw kennis over de relatie tussen mens en werk in een organisatie en u bent nieuwsgierig naar de (wetenschappelijke) achtergrond en onderbouwing.
U werkt en denkt op HBO/WO-niveau (schrijven, presenteren, argumenteren). Tot slot verwachten we van u een kritische, open opstelling.